1月13号，技术部的负责人在想尽一切办法之后，终于对当前项目的改进方案有了明确的结果。
他们通过关系找了一个水平很高的雇佣兵，配合着将整个项目的情况进行梳理之后，总算找到了问题所在。
想解决的话，需要对之前的软件进行一个大手术的修改，才能保证提升效率的同时，不会影响最后的渲染效果。
对方给了几个不同成本的解决方案，即使最低的一档，也会将整个项目的成本大大拉高一截。
李显在确定这些修改方案最终能达到效果之后，并没有多做犹豫，选了一个最适用的之后迅速将这笔钱批了下去，让他们尽快开始。
雇佣兵只有春节前这段时间比较空闲，能手把手指导的时间并不算多，他们必须要抓紧时间。
虽然多花的这笔钱李显早有心理准备，不过作为预算超支的惩罚，负责这个项目的团队，整体的年终奖会直接减半，主要负责人的直接清零。
不过李显也没有把事情做的太绝，还是给了他们一个保证。
如果两个月后渲染器修改之后的效果，如果可以达到预期的目标，他们团队依然可以获得该有的项目奖金，并且只会多不会少。
这个打一棒子给个甜枣的办法虽然简单，但是却极为有效。
不怕棒子打的重，只要枣子够大够甜，就能轻易的激励工具人拼命干活。
李显这么长时间积累下来的信誉，让他的保证具有极高的含金量，因此技术团队的士气并没有受到很大的影响。
解决了工作室内部的问题之后，李显重新做了一份《齐天大圣》的项目预算，详细的注明了预算增加的部分，以及整体需要追加的数额，然后给田一发了一份。
田一那边对这个结果并没有什么异议，两人商量之后将一些地方稍作修改，就将这个消息告诉了其他几个投资方。
第三天的时候，几方代表就齐聚燕京，开始了项目启动之后的第二次碰头。
简单的寒暄之后，看着新鲜出炉的增资协议，其他几方都坐在那里笑而不语，好像眼前的几张纸上长出来了花一样。
没有说可以，也没有说不行，就是沉默着微笑。
李显看这个情况就知道，指望这事能同心协力的过去是不行了。
增资的这点钱，对这几方来说都不算什么，但是想让他们心甘情愿的掏出来，不费点功夫是不现实的。
投资这事，李显说实话经验真的不多，他也没经历过那种为了零点几的份额都能吵的要干起来，转眼又能心平气和坐在一起喝茶的场面。